美国智库昆西研究所2023年10月5日宣布该研究所高档研究员威廉·哈同与狄龙·费舍尔编撰的文章《当80%的美国将军在为军械商作业时》。文章泄漏，在曩昔5年中，超越80%的退役四星大将在军械公司担任董事会成员、参谋、游说者，由此发生的特别利益联系往往会凌驾于国家利益之上，必需要采纳必定的办法予以遏止。本文对

  当美国防部预算逐步飙升至每年1万亿美元，而且关于怎么样应对大国构成的应战成为争辩焦点时，对最佳行进路途进行独立评价比以往任何一个时间里都更重要。抱负状况下，这将包含不带成见的专家和方针拟定者关于怎么更好地保卫国家的剧烈对话进行客观剖析。但在决议五角大楼预算请求以及怎么分配这些资金时，特别利益联系往往会凌驾于国家利益之上。给国防方针的拟定带来成见的一种做法是美国政府和国防工业部门之间的“旋转门”。美国防部和兵种的退休高档官员进入军械工业部门是一种长时间的做法，这引发了人们对利益冲突的表象和实际的严峻质疑，还在于招聘人脉广泛的退休军官能够让国防承包商对五角大楼预算的规划和方式的确认进程发生巨大的、不必要的影响。

  政府问责办公室（GAO）2021年的一份陈述发现，此前的5年内，有1700名政府高档官员在国防工业公司担任职务，均匀每年超越300名。昆西研究所的一份新陈述发现，这样的做法在高档将官集体中尤为显着。在曩昔5年中，超越80%的退役四星大将（32人中的26人）在国防工业部门担任董事会成员、参谋、游说者。例如，波音公司招募了退休的前水兵作战部长约翰·理查森大将。这位水兵大将在退休后2个月内就参加了波音公司董事会。波音公司是美国防部2022财年第六大承包商，首要合同颁发总额达148亿美元。另一个杰出比如是退役水兵陆战队大将约瑟夫·邓福德。他在2019年9月退休前担任参谋长联席会议主席。而在退休后5个月，他就参加了洛克希德·马丁公司董事会。

  最近一批退休的四星大将不仅在大型承包商中寻觅作业，他们还开端为专心于下一代无人机、人工智能（AI）、网络安全的尖端技能的中小型公司作业。例如前非洲司令部司令史蒂芬·汤森将军就参加了一家致力于空域感知和无人机防护的Fortem技能公司。美陆军未来司令部前司令迈克·默里进入了3个新式国防科技公司的董事会—Capewell、Hypori和Vita Inclinata。前国民警卫局局长约瑟夫·兰格尔大将和前水兵作战部副部长威廉·莱斯彻大将在从公职退休后，均前往人工智能公司作业。

  假如以曩昔的经历为参阅的话，前戎行官员新涌入国防工业部门将歪曲五角大楼的开销优先事项，并导致军事预算总数的升高。正如在昆西新陈述和政府监督项目此前剖析所论述的那样，有许多高档军事官员在政府任职期间建议运用功用失调的兵器，然后持续为出产这些体系的公司作业。此外，前戎行高官还在阻挠美国防部剥离不再想要或不需要的兵器方面发挥了核心作用，例如价格过高、功能欠安且在战略上不必要的近海战斗舰。但这种活动遍及很难追寻，由于有关退役军官参加国防工业部门后做什么的信息有限。

  处理旋转门问题的最全面的提案是美参议员伊丽莎白·沃伦的《国防部品德和反腐败法案》，这中心还包含以下概述的一些办法。至少，为了约束退役四星大将的不妥影响以及前军官退役后受聘而导致的潜在利益冲突，应采纳以下办法：

  • 制止四星大将为每年与五角大楼签定10亿美元及以上金额合同的公司作业。

  • 将退休官员进入国防工业部门作业之前的“镇定期”延伸至4年。这将保证官员在任职期间或许把握的要害联系人或要害信息不会供给过大的优势。

  • 精确陈述退役军官离岗后的工作状况，包含要求国防承包商陈述其与相关政府官员的互动状况。

  • 扩展游说的界说。现在法令答应参谋、董事会成员和其他公司官员充任国防工业公司的倡导者，而不被界说为游说者，从而使他们能够防止本来适用的相关约束。